За каждым человеком, который приходит к нам, закрепляем наставника. Опытный специалист помогает новичку адаптироваться, ведет его, дает советы и рекомендации. Так как мы находимся в условиях беспрерывного круглосуточного производства, то обучение происходит обычно на практике. Это позволяет эффективно закреплять получаемую информацию.

Ежегодно сотрудники могут повышать свои разряды и квалификацию, получать образование. Мы только поддерживаем стремление развиваться. У нас в лаборатории всегда ценилось желание работать и расти профессионально. Если специалист приходит с таким настроем, то мы научим, поможем, расскажем.

Не всегда возможно обеспечить человеку вертикальный карьерный рост, но по желанию готовы переводить его на другой анализ. Таким образом, специалист становится многофункциональным и более привлекательным для работодателя.

Многое пришлось изучать. Это касается в первую очередь методик. Однако повезло, что коллектив поддержал – помогли разобраться во всех вопросах. Получаемую теорию сразу закрепляла на деле - это удобно, так как знания без практического применения могут быстро забываться.

Смена продолжается 11 часов. Сначала было непросто, но потом и разум перестроился под такой режим работы, и организм.

Без СИЗов в пробирно-аналитической лаборатории вы никого не увидите. Я, как и другие сотрудники, понимаю, что это вопрос сохранения здоровья и даже жизни. Поэтому всегда во время проведения анализов на мне кислостойкий костюм, перчатки, фартук, специальная обувь, очки, респираторы-полумаски. Так как кислоты испускают пары, то никогда не надо забывать включать вытяжку. На самом деле, работать в лаборатории безопасно, но только если ты соблюдаешь все правила и инструкции.

Нашла в местном техникуме курсы, на которых готовят лаборантов химического анализа. Больше прощупывала почву, насколько мне эта сфера близка. Оказалось, что подобная работа – это мое.

Июнь 2022 года - первая вахта на Нежданинском. Помню, насколько непривычным и сложным показался путь из родной Башкирии в Якутию: Уфа – пересадка в Новосибирске – Якутск – чартер до поселка Теплый ключ – затем несколько часов на вахтовке. Когда утром проснулась после столь непростого маршрута, то увидела, в каком прекрасном месте находится ГОК. Наши горы до сих пор не дают мне покоя. Коллеги тогда говорили, что через какое-то время этот вид перестанет вызывать восторг, станет обыденным. Однако и спустя пару лет не перестаю удивляться. Кстати, дорога теперь уже не кажется столь непростой. Видимо, привыкла.

Перед началом первого рабочего дня много вопросов возникало в голове: где, что, как? Но когда мы, новички, пришли в лабораторию, то встретила нас инженер-методист, которая все рассказала, показала. Познакомила с другими сотрудниками и всей основной документацией. Никогда не сталкивалась с таким количеством интересных людей, которые приезжают на ГОК из разных городов России и других стран.

Со временем многие процессы упрощаются. Один из примеров. Раньше, когда только утроилась на Нежданинское, у нас были большие фильтрующие тигли, от которых ты не мог отлучиться, что не очень удобно. Затем установили небольшие тигли, у которых есть функция автоматической загрузки. Появилась возможность что-то делать параллельно или помогать коллегам в их работе.

С какими-то непреодолимыми сложностями я на ГОКе еще не сталкивалась. Единственное, если у тебя нет интереса к своей работе, то тяжело будет понять весь процесс и людей, которые о нем рассказывают.

У того, кто хочет развиваться, в «Полиметалле» есть для этого все возможности. Многие мои знакомые поступили от компании в различные учебные заведения, окончили их с хорошими результатами. Это помогает строить карьеру и оставаться востребованным специалистом.

Все зависит от человека. Каждый делает выбор: оставаться на одном уровне или становиться лучшей версией себя.