Главная ценность компании – сотрудники.
В этом справочнике собрана необходимая информация, которая поможет вам быстрее адаптироваться на рабочем месте.
Желаем успехов!
День заезда на участок
Получить или заменить спецодежду и СИЗ можно на складе ТМЦ. Обратитесь к вашему руководителю, чтобы узнать время, в которое можно сдать или получить спецодежду.
Сдать в стирку или на мелкий ремонт одежду можно в прачечную в периоды:
06:30 — 08:30 или 18:00 — 20:30
Питание
График работы столовой:
завтрак: 06.00 — 08.45
обед: 12.00 — 14.00
ужин: 18.00 — 21.00
Также на участке работает магазин, где вы можете купить:
- средства личной гигиены;
- бытовую химию;
- продукты питания;
- напитки.
Оплатить покупки можно банковской картой или картой, которую получите на участке у организации, оказывающей услуги питания (лимит по карте – 15.000 рублей). Вся сумма, которую вы потратите с этой карты, будет удержана из зарплаты.
График работы магазина:
06.30 — 09.00
18.00 — 21.00
График работы медицинского пункта (расположен в здании СБК 1):
06.30 — 11.30
16.00 — 20.30
На участке есть спортзал, баня, комната отдыха с настольными играми, игровой приставкой, библиотекой.
График работы спортзала:
Посещение в любое время, кроме:
Понедельник, четверг: 20:30 – 22:00 (женские часы посещения)
Вторник, суббота: 08:30 – 10:00 (женские часы посещения)
График работы комнаты отдыха и библиотеки:
12:00 – 14:00
19:00 – 23:00
График работы бани:
Мужские дни: понедельник-суббота (с 08:00 до 10:30 и с 20:00 до 22:30);
Женский день - воскресенье (с 08:00 до 10:30 и с 20:00 до 22:30)
14 числа – заработная плата;
28 числа – аванс за текущий месяц.
Расчетный лист необходимо получить у вашего непосредственного руководителя за неделю до даты выплаты.
В случае болезни или других чрезвычайных обстоятельств необходимо сразу сообщить об этом вашему непосредственному руководителю и сотруднику отдела кадров.
Вы можете задать вопросы:
по расчету заработной платы - в отдел труда и заработной платы (ОТиЗ)
по расчету больничного листа, отпускных или иных выплат – в бухгалтерию.
отпуск
Дополнительный отпуск: 24 дня за работу в районах Крайнего Севера.
Информацию о дополнительных днях отпуска (за вредность, ненормированный рабочий график) можно посмотреть в вашем трудовом договоре или уточнить у специалистов отдела кадров.
Социальные гарантии
-Материальная помощь при вступлении в брак, при рождении ребенка, при выходе в отпуск по уходу за ребенком и др.;
-Оплата стоимости путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников;
-Компенсация стоимости путевки в оздоровительный лагерь для детей сотрудников до 14 лет;
-Компенсация оплаты детского сада и группы продленного дня для детей сотрудников;
-Компенсация части процентов по ипотеке;
-Детские новогодние подарки;
-Один раз в два года оплата проезда в отпуск для сотрудника и неработающих членов семьи, проживающих на территории районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностях;
-Выплата дополнительного выходного пособия при увольнении сотрудника, достигшего пенсионного возраста в период работы в компании;
-Оплата обучения в вузе вам или вашему ребенку по направлениям, востребованным на предприятии, с последующим трудоустройством в компанию;
-Компенсация затрат на гостиницу в пункте пересадки при авиаперелете;
-Социальный бесплатный интернет 3 Гб в месяц.
Подробнее о социальных гарантиях вы можете узнать в отделе персонала
ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ
Для всех сотрудников и их детей в возрасте до 10 лет (включительно) действует программа добровольного медицинского страхования (ДМС).
Услуги страхования на территории РФ предоставляет компания «РЕСО-Гарантия». Граждане Казахстана, желающие получать медицинские услуги на территории Казахстана, прикрепляются к программе ДМС страховой корпорации «Интертич».
Подключение к программе страхования осуществляет сотрудник отдела персонала в течение 14 дней с момента трудоустройства.
Информация о подключении к программе ДМС и номер полиса поступят вам через СМС-оповещение от «РЕСО-Гарантии». Воспользоваться услугами вы можете, обратившись в диспетчерскую службу страховой компании
Скачать приложение
Информирование о статусе и выдачу полиса от «Интертич» произведет сотрудник отдела персонала. Записаться на прием к врачу или получить консультацию вы можете, обратившись в страховую компанию
Вопросы, касающиеся ДМС, вы можете адресовать сотрудникам отдела персонала
Личный кабинет «РЕСО-Гарантия» на сайте
Программа «Приведи друга»
На всех предприятиях компании действует корпоративная программа «Приведи друга».
Вы можете порекомендовать кандидата из числа своих знакомых, в профессиональных качествах которого уверены.
Направьте информацию о кандидате (ФИО, телефон, вашу рекомендацию, резюме) на электронную почту отдела персонала hr‑ps@polymetal.ru
Направляя информацию о кандидате, обязательно укажите ваши ФИО и должность, а также вакансию, на которую рекомендуете кандидата.
Если рекомендованный кандидат успешно пройдет испытательный срок, вы получите премию за рекомендацию на вакансию в следующем размере:
10 000 руб – за рабочего
25 000 руб – за специалиста
50 000 руб – за руководителя
Подробнее о программе можно узнать в отделе персонала
Единый номер участка «Прогноз» | 8 (495) 108-95-60 |
Для звонков внутри участка наберите трехзначный номер, указанный ниже. | |
Служба хозяйственного обеспечения вахтового поселка (вопросы бытового характера (проживание, питание, уборка, ремонт/замена мебели в комнатах и т.д.) | Начальник - 288 (кабинет в СБК2) Заместитель начальника – 255 (кабинет в СБК2) Комендант – 244 (кабинет в старом общежитии) |
Специалист отдела персонала (на участке) (кадровый резерв, участие в научно-производственной конференции, развитие персонала + любые вопросы) | 294 или 8-924-868-65-79 (кабинет службы главного маркшейдера) |
Медпункт участка | 203 или 8-923-444-00-18 |
Отдел ИТ | 222 (кабинет в АБК) |
Делопроизводитель | 252 (приёмная в АБК) |
Единый номер офиса в г. Якутске – 8 (4112) 26-31-75 | |
Для звонков по внутренней связи с участка в офис наберите: | 9-64 + трехзначный номер |
Для звонков с сотового наберите: | единый телефон и введите трехзначный номер сотрудника |
Приёмная | 501 |
Отдел кадров (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, справки с места работы) | Начальник отдела - 504 или 8-924-368-12-42 Ведущий специалист - 518 или 8-924-899-40-09 |
Отдел труда и заработной платы (всё про заработную плату, график работы, материальную помощь) | Начальник отдела – 531 или 8 924 898 36 76 Специалист по труду 525 или 571 |
Бухгалтерия (перечисление зарплаты, расчет отпускных и больничных, предоставление справок 2 НДФЛ) | 510 |
Отдел персонала (по любым вопросам) | Начальник отдела - 503 или 8-924-769-79-00 |
Специалист по социальным гарантиям (вопросы по соцгарантиям: ипотека, санатории, ДМС (добровольное медицинское страхование), компенсации детского сада и группы продленного дня)) | 528 или 8-924-765-11-27 |
Специалист по вахтовому персоналу (перевозки, билеты, гостиницы) | 509 или 8-924-599-15-94 |
Специалист по обучению | 528 или 8-924-664-40-43 |
Заместитель управляющего директора по персоналу (если ваши вопросы не решаются указанными выше специалистами) | 8-924-873-00-24 |
Полезные ссылки
Посмотреть вакансии на корпоративном портале
Посмотреть вакансии на сайте HH.ru
Телеграм-канал «Команда «Полиметалла»
перейти на канал
Чат «Прогноз время быть вместе»
перейти в чат
Telintel: как сэкономить трафик интернета
• Обновления телефона
• Обновления приложений и ПО
• Автозагрузку в мессенджерах
Желаем успехов!
